Q. 중소기업 취업 고민.

답변 6

• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

  ---

  채택된 답변

  중소기업으로 첫 시작을 하게 되는 건 멘티분의 커리어면에서 좋지 않으며 그 타이틀이 멘티분을 평가절하하는 하나의 수단이 될 수 있어 고민을 해보시는 것이 좋습니다. 지금의 선택이 멘티분의 앞날에 큰 영향을 미칠 수 있습니다.

  ---
• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

  ---

  채택된 답변

  현재 상황이라면 저는 정규직 전환을 받아 실무 경력을 쌓는 쪽을 추천드립니다. 개발 직군은 다른 직무에 비해 첫 회사의 규모보다 실제로 어떤 업무를 했는지가 더 중요하게 평가되는 경우가 많습니다. 특히 백엔드 개발자는 서비스 개발 경험, 데이터베이스 설계 경험, 운영 경험, 트러블슈팅 경험 등이 쌓이면 이후 이직 시장에서 충분히 경쟁력을 가질 수 있습니다. 질문자님의 경우 SSAFY 수료, 프로젝트 경험, 정보처리기사, SQLD, ADsP까지 갖추고 있지만 아직 실무 경력은 없는 상태입니다. 또한 공기업 최종면접 탈락 경험과 스타트업 서류 탈락 상황을 고려하면 현재 시장이 생각보다 쉽지 않다는 점도 감안해야 합니다. 반면 현재 회사는 직무 적합성이 높고 출퇴근 부담이 적으며 정규직 전환까지 제안한 상태입니다. 이는 회사가 이미 질문자님의 역량을 긍정적으로 평가하고 있다는 의미이기도 합니다. 만약 실제 업무가 백엔드 개발과 관련되어 있고 코드 작성, 서비스 운영, 데이터베이스 관리 등의 경험을 할 수 있다면 1년 후 이직 시 경력직 채용에 지원할 수 있는 기반이 됩니다. 오히려 무경력 상태에서 취업 준비만 계속하는 것보다 실무 경험을 쌓으면서 이직을 준비하는 것이 훨씬 유리할 가능성이 높습니다. 개발자는 연차가 쌓일수록 시장 가치가 높아지는 경우가 많기 때문입니다. 다만 입사 전 확인해야 할 것은 있습니다. 단순 유지보수만 하는지, 실제 개발 업무 비중이 있는지, 사용 기술 스택이 시장에서 활용되는 기술인지, 코드 리뷰나 개발 프로세스가 존재하는지 등을 확인해보시기 바랍니다. 현재 조건만 놓고 보면 취업 준비를 계속하며 불확실한 기회를 기다리기보다는 정규직으로 입사해 실무 경험을 확보하는 선택이 더 현실적이고 안정적인 방향으로 보입니다. 1년 뒤의 경력 개발자와 지금의 신입 지원자는 시장에서 평가받는 위치가 상당히 다를 수 있습니다.

  ---
• 벅

  벅어운사람아모텍

  코사원 ∙ 채택률 50%

  ---

  채택된 답변

  개발자는 중소로 시작해도 실력만 있다면 이직이 잘 되는걸로 알고있습니다. 회사 다니면서 이직준비하시는것도 나쁘지않습니다. 일단 현업에 들어서면 보는 눈이 달라져서 자기소개서나 면접에 더 좋아요.

  ---
• 코

  코끼리끼리3한국쓰리엠

  코대리 ∙ 채택률 65%

  ---

  채택된 답변

  큰 회사에서 시작을 하면 여러모로 유리한 것은 사실입니다. 경력 이직에서 가장 중요하게 여겨지는게 전 회사의 명성이란 점은 무시할 수 없는 사실입니다. 다만, 무턱대로 대기업에 입사할 수 없는 상황이라면 현실적인 고민을 해보심이 맞을 수 있습니다. 요즘 채용 추세를 보자면 학교를 졸업한 사람을 신입으로 채용하는 경우는 흔치 않습니다. 보통 인턴이나 업무 관련 기업 대학 과정, 장기 교육 과정 등을 이수한 사람들이 그나마 채용이 되는 듯 합니다. 이런 상황에서 중고 신입이라는 선택지는 저는 차선이라고 느껴집니다. 다시 한 번 강조드립니다만, 대기업에 바로 취업할 수 있는게 최선이고 가장 우선적으로 고려해야하는 부분입니다. 다만, 현실적으로 본인이 평가하기에 대기업에 바로 취업할 수 없다면 계속 취업준비생으로 시간을 보내기 보다 낮은 곳에서 시작해서 중고신입으로 지원을 하는게 차선적인 선택이 될 수 있음을 강조드립니다.

  ---
• 

  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 81%

  ---

  채택된 답변

  멘티님. 안녕하세요. ​현재 중소기업의 직무가 백엔드 희망 분야와 잘 맞고 근무 조건 및 연봉 3천만 원 초중반대의 조건이 만족스러우시다면 정규직 전환 제안을 수락하여 실무 경력을 시작하는 방향을 추천합니다. 개발자 커리어에서는 첫 직장의 규모보다 어떤 기술 스택을 활용하여 실제 서비스를 운영하고 트래픽을 다뤄보았는지에 대한 실무 경험이 향후 이직과 연봉 상승에 훨씬 유리하게 작용합니다. ​공기업 최종면접 탈락과 스타트업 서류 탈락으로 상심이 크시겠지만 공백기를 늘리기보다는 최소 1년 동안 실업무를 수행하며 포트폴리오를 탄탄하게 만드는 것이 현실적입니다. 만족스러운 환경에서 안정적으로 백엔드 및 인프라 운영 역량을 쌓으시면서 퇴근 후나 주말을 활용해 하반기 채용을 틈틈이 준비하신다면 향후 더 좋은 기회를 잡을 수 있습니다. ​응원하겠습니다.

  ---
• 

  취뽀도우미입니다대구교통공사

  코과장 ∙ 채택률 88%

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요. 백엔드 개발자 취업을 준비하며 겪고 계신 현실적인 고민에 대해 깊이 공감합니다. SSAFY 수료부터 기사 자격증, 프로젝트 경험까지 그동안 정말 치열하게 준비해 오셨네요. ​최근 신입 개발자 채용 시장이 많이 얼어붙어 있어 선택의 기로에서 더욱 고민이 깊으실 텐데요. 현업에 몸담고 있는 관점에서 냉정하고 현실적인 조언을 드리고자 합니다. ​결론부터 말씀드리면, 현재 일경험 인턴 중인 중소기업의 정규직 전환 제안을 수락하시고 실무 경험을 쌓는 것을 강력히 추천합니다. 그 이유는 다음과 같습니다. ​1. '실무 경험'은 현재 시장에서 가장 강력한 스펙입니다. ​최근 스타트업 서류 탈락은 지원자님의 역량 부족이라기보다, 기업들이 당장 실무에 투입할 수 있는 '경력직 같은 신입'을 선호하는 시장 상황 때문일 확률이 높습니다. 희망하시는 백엔드 및 인프라 운영 직무와 현재 업무가 잘 맞는다면, 이는 엄청난 기회입니다. 사이드 프로젝트에서는 겪기 힘든 실제 서비스의 트래픽, 레거시 코드 파악, 예외 상황 처리, 인프라 장애 대응 경험은 하반기 공채나 향후 이직 시장에서 그 어떤 자격증보다 강력한 무기가 됩니다. ​2. 거주 안정성과 현실적인 조건 ​본가에서 출퇴근이 가능하고 식대가 별도로 지원된다는 점은 매우 큰 메리트입니다. 타지로 이동해 자취를 하게 되면 주거비와 생활비로 지출되는 고정 비용이 상당합니다. 연봉 3천만 원 초중반에 본가 거주라면, 실질적으로 모을 수 있는 자산이나 심리적 안정감 면에서 결코 나쁜 조건이 아닙니다. ​3. 공기업과 IT 기업의 방향성 차이 ​공기업 최종 면접까지 가신 것은 대단한 성과지만, 공기업 전산직은 개발 자체보다는 시스템 관리나 행정 업무의 비중이 높고 NCS 및 자격증 가점이 중요하게 작용합니다. 반면, 백엔드 개발자로서의 성장을 원하신다면 실제 코드를 짜고 인프라를 운영하는 현재의 경험이 향후 커리어 패스에 훨씬 부합합니다. ​중소기업 첫 시작, 이직에 불리할까요? ​가장 걱정하시는 부분일 텐데요. 과거와 달리 현재 IT 직군은 '어느 규모의 회사에서 시작했는가'보다 '어떤 기술을 다루며 무슨 문제를 해결했는가'가 압도적으로 중요합니다. ​단, 이직과 연봉 상승을 성공적으로 이뤄내기 위해서는 다음의 전제 조건이 필요합니다. ​'물경력' 방지: 주어진 일만 하는 것이 아니라, 비효율적인 쿼리를 개선하거나, 배포 프로세스를 자동화하거나, 사내 인프라 비용을 절감하는 등 본인만의 주도적인 성과를 만들어야 합니다. ​수치화된 이력서: 업무를 진행하며 마주친 트러블슈팅 과정과 기술적 고민을 꾸준히 블로그나 TIL(Today I Learned)로 기록해 두세요. 향후 1~2년 뒤 '중고신입'이나 '주니어 경력직'으로 점프업할 때 핵심 자료가 됩니다. ​지금은 완벽한 회사를 찾기 위해 공백기를 늘리기보다는, 현업이라는 그라운드에 직접 뛰어들어 실전 근육을 키우는 것이 훨씬 유리한 타이밍입니다.

  ---
• AD

  

  반도체

  설계팀

  ---

  대기업 반도체 산업으로 취업하기 위해선, 직관적 해석능력과 사고력이 필요합니다. 핵심 역량과 배운 지식을 취업에 활용하고 싶다면 국비지원 강의를 추천합니다.

  확인하러 가기